福布斯科技行业最具影响力女性榜

栏目:香水知识编辑:南方女性网1时间:2018-12-06浏览次数:

导读:福布斯科技行业最具影响力女性榜 12月5日消息,福布斯发布了2018年科技行业最具影响力女性榜单。 其中,YouTube首席执行官苏珊沃西基位居榜首,而IBM的CEO吉尼.罗曼提和Facebook的首席运

福布斯科技行业最具影响力女性榜

12月5日消息,福布斯发布了2018年科技行业最具影响力女性榜单。其中,YouTube首席执行官苏珊·沃西基位居榜首,而IBM的CEO吉尼.罗曼提和Facebook的首席运营官雪莉.桑德伯格分别为第二和第三。

此外,滴滴出行的总裁柳青排在了第46位,纪源资本李宏纬也榜上有名。

排名榜首的苏珊·沃西基曾在今年4月对福布斯表示:

科技是一股神奇的力量,它将以出乎意料地方式改变这个世界。如果这股力量中只有20%至30%女性,那就有问题了。

Facebook的雪莉.桑德伯格早在2014年就公开表示,女性在科技行业的困境以及性别差异越来越大,科技行业的女性人数正在下降。

同年,苹果、谷歌和亚马逊等十几家硅谷科技公司在2014年首次公开了公司员工的性别比例。当时显示的数据表明,所有科技公司的女性员工数量都明显少于男性。其中,苹果、谷歌和亚马逊这三家公司的女性员工比例分别为30%、30%和37%。而在企业高管方面,女性所占的比例更少。苹果、谷歌和亚马逊高管中女性占比分别为28%、21%和25%,均低于30%。

不论是在硅谷,还是在中国,女性创始人或者女性高管确实偏少。罗超频道(微信ID:luochaotmt)认为科技行业男女比例的失衡主要原因还在于教育的失衡。美国国家教育统计中心的数据显示:2015年美国大学计算机专业的毕业生中,女性占比仅为18%。

我曾在《“性别歧视”不只存在于AI,中美科技巨头也面临男女平等问题》谈到过公司中出现的性别歧视问题也是影响女性选择计算机专业的参考要素之一。也就是说,科技公司越不尊重女性,科技公司给女性机会越少,科技公司出现性别歧视负面越多,该行业在女性的认知中就越差,就会有更少的女性选择计算机等专业,这是恶性循环。

科技公司要做的并一定是要保证男女比例的绝对一致,但是一定要维持在一个健康的范围。比如国内的阿里巴巴女性比例维持在47%左右,看上去就十分健康。

男女在工作中各有优势,之前我看巴菲特访谈的时候,他也谈到了在美国社会,女性的工作能力并没有被完全释放出来,我们应该让女性在工作中展现出自己的优势。

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